Profesores

John Ickis

Es M.B.A. y Doctor en Administración de Empresas por Harvard University.

Ha desarrollado su carrera en torno a la escritura de casos y, como tal, ha sido coordinador de investigación en esta materia. Ha formado parte del Equipo de Instructores de Harvard del Coloquio de Aprendizaje Centrado en el Participante (CPCL), conducido por la Harvard Business School. Ha sido scholar visitante internacional de la Harvard Business School, donde también se ha desempeñado como Investigador Asociado. Sus artículos han sido publicados en la Harvard Business Review y en World Development.

Ha sido conferencista del Harvard Institute for International Development y del seminario de Liderazgo Social de LASPAU/ Fundación W.K. Kellogg.

Sus conferencias sobre gestión de la educación y gerencia han sido impartidas en otras prestigiosas instituciones americanas, entre ellas la School of Organization and Management de la Yale University y del Special Program for Urban and Regional Studies del Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Ha sido presidente de la firma consultora J.E. Austin Associates, Inc., empresa creada por James E. Austin, profesor de la Harvard Business School y fundador de la Harvard Business School Social Enterprise Initiative. Cercano colaborador de Austin desde hace varios años, contribuyó recientemente a la elaboración del libro Social Partnering in Latin America, publicado por el David Rockefeller Center de Harvard University, y editado por Harvard University Press.

Profesor de estrategia y organización, ha enseñado también en el Arthur D. Little Management Education Institute Fue seleccionado por el Banco Mundial para revisar y presentar la experiencia mundial en la educación gerencial en la República de China. A lo largo de su carrera ha dictado, en universidades de prestigio del mundo entero, talleres y conferencias sobre el tema de aprendizaje interactivo, y sus casos han sido publicados en varios libros sobre gerencia de organizaciones públicas y privadas. Es miembro de la American Society for Training and Development.

El doctor Ickis es Profesor Titular del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), establecido en 1964 con el apoyo de Harvard Business School. Durante su carrera profesional en INCAE también se ha desempeñado como decano y director académico.

Enrique Ogliastri

Profesor Pleno (2000-hasta la fecha), INCAE

Educación

• Ph. D. en Teoría Organizacional, 1973, Northwestern University (Estados Unidos)
  
• Master en Psicología Social, 1971, Northwestern University (Estados Unidos)
  
• Master en Economía y Dirección de Empresas (M.B.A.), 1967, Iese-Barcelona (España).
  
• Ingeniero Industrial, 1965, Universidad Industrial de Santander (Colombia)

Experiencia profesional

• Universidad de los Andes: Profesor (1967-69, 1973-80, 1985-2000 ). Jefe de Ingeniería Industrial; Director fundador de los Magister en Ingeniería Industrial y en Administración. Director de Investigación, del Programa Alta Gerencia; Decano (1990)
  
• Universidad de Harvard (1980-84): Investigador Visitante Fulbright (Escuela de Administración), Investigador Visitante (Centro de Asuntos Internacionales), Investigador Visitante (Comité de Estudios Latinoamericanos), Asociado en Educación (Escuela de Educación)
  
• Profesor o investigador visitante: Ide (Tokyo), ESC Toulouse y U. Nancy (Francia), IE (España)
  
• Consultorías en Colombia, U.S.A., Panamá, Ecuador, Japón, Costa Rica
  
• Fondos de fundaciones: Ford, Rockefeller, Fulbright, Colciencias, Bekaert, Neuman, Avina, Kellogg, LASPAU

Libros publicados:

• Austin, Reficco, Berger, Fischer, Gutiérrez, Koljatic, Lozano, Ogliastri, Social Partnering in Latin America, Boston: Harvard University Press, 2004
  
• Ogliastri, E., et alli, Alianzas cívicas, Mexico: Pearson, 2004
  
• Ogliastrie, E., et alli, Estrategia y sostenibilidad de empresas sociales, Mexico: Pearson, 2004
  
• Ogliastri, E. Leguizamón, F. (Editores), Alianzas cívicas, Academia, Revista Latinoamericana de Administración, 31, Cladea: Bogotá, 2003 (148 páginas)
  
• Ogliastri, E., ¿Cómo negocian los colombianos?, Bogotá: Alfaomega, 2001
  
• Ogliastri, E., Camacho, P., Capitalismo y solidaridad. Una experiencia empresarial cooperativa, Bogotá: Tercer Mundo Editores, 2000
  
• González, G., E. Ogliastri (Comp), Gerencia pública: ¿Asunto privado? Gerencia Privada asunto público, Bogotá: Tercer Mundo y Uniandes, 1995
  
• Ogliastri, E., (Comp.) Casos sobre casos. Experiencias con métodos de discusión en clase, Bogotá: Monografías de Administración, 35, U. de los Andes, 1993 (168 páginas)
  
• Ogliastri, E., El sistema japonés de negociación. La experiencia de América Latina, Bogotá: McGraw Hill y Uniandes, 1992 (Hay ediciones en México) (Edición revisada: Tercer Mundo y Edic. Uniandes, 1996)
  
• ______, Manual de Planeación Estratégica. Teoría, aplicaciones, casos, Bogotá: Tercer Mundo y Ediciones Uniandes, 1988 (Quince reimpresiones hasta 1999. Cuarta edición revisada: 2000)
  
• ______, Gerencia Japonesa y Círculos de Participación: experiencias en América Latina, Bogotá: Edit. Norma,1.988 (Edición Económica: 1991)
  
• ______, Geréncia Japonesa e Círculos de Participaçao. Experiéncias na América Latina, Sao Paulo: Maltese-Norma, 1992 (traducción de M. Hegenberg)
  
• ______, Planeación estratégica, estructura organizacional y motivación. Manual para gerentes editoriales, Bogotá: Cerlalc Unesco, 1987
  Infante, A., Dávila, C., Sudarsky, J., Ogliastri, E., Desarrollo Organizacional, Bogotá: Edit. Universitaria de América, 1976
  
• Ogliastri, E. Rojo, M., Gestión de Gerencia, Bogotá: E. Universitaria de América, 1977
  
• Dávila, C. (editor), E. Ogliastri, J. Silva, F. Moreno, D. Abad, F. Rico, Tecnología y empleo en Colombia, Bogotá: U. de los Andes, 1977

Capítulos de libros en:

• Tecnología y empleo en Colombia, Bogotá: U. de los Andes, 1977
  
• The transfer and development of technology, New York, 1977
  
• Intercorporate Relations. The Structural Analysis of Business, Cambridge, Cambridge University Press, 1987 (Paperback edition: 1991).
  
• San Andrés y Providencia. Tradiciones culturales y coyuntura política, Bogotá: Ediciones Uniandes, 1989
  
• Humanismo Industrial. en busca de un camino para América Latina, Bogotá: Progab, 1989 (Segunda edición) (prólogo)
  
• Estrategia y Organización. La competencia de empresas norteamericanas y japonesas, Bogotá: Tercer Mundo y Ediciones Uniandes, 1994 (prólogo)
  
• Gerencia pública: ¿asunto privado? Gerencia privada asunto público, Bogotá: Ediciones Uniandes y Tercer Mundo, 1996
  
• Redefinición de América Latina en un entorno global, Monterrey: McGraw Hill e ITESM, 1997
  
• Our Traditional Food: San Andrés y Providencia, Ediciones Cultura Viva, 1998 (prólogo)
  
• Tertulias. Diálogos sobre Gestión, Colciencias y Corporación Calidad, Bogotá, 1999
  
• Contemporáneos del porvenir. Primera antología colombiana de ciencia ficción, Bogotá: Editorial Planeta, 2000
  
• Tertulias. Diálogos sobre Gestión II, Colciencias y Corporación Calidad, Bogotá, 2000
  
• La resistence culturel, Pierre Dupriez (Ed.), Bruselas, 2000
  
• Kolumbien im Fokus, Frankfurt, 2001
  
• Manual de Historia Empresarial de Colombia, Norma, 2003
  
• Cultures and organizational leadership, Sage, in press: 2004
  
• Human resources Management in Latin America, Routledge, in press: 2005

Artículos en: Vanguardia Liberal, Razón y Fábula, Revista Latinoamericana de Sociología, Revista de Planeación y Desarrollo, Gestión, Gerencia al Día, Sexualidad Humana y Educación Sexual, El Tiempo, Estrategia, Revista Mexicana de Sociología, Desarrollo y Sociedad, Administración de Personal, Revista Eafit, Texto y Contexto, Revista Incae, Sotavento, Estudios Asiáticos, Monografías Administración Uniandes, Monographs VRF Series, Harvard Business School cases, Portafolio, Dinero, Summa, Colombia Internacional, Cahier de Recherche Toulouse, Leadership Quarterly

Investigaciones y publicaciones en proceso:

• Negociaciones interculturales: Alemania, América Latina, Estados Unidos, Francia, Japón, Medio Oriente
• Las crisis y el desarrollo humano del adulto
• Comportamiento organizacional: un texto de casos
  
• Crónicas de la isla de Providencia
• Estrategia y estructura en la historia de empresas
• Capítulos sobre historia empresarial y la clase dirigente en Bucaramanga
• Cultura, organización y liderazgo en Colombia: una comparación internacional
• La empresa social en América Latina.

Varios:

• Idiomas: español (materno), inglés (fluente), francés (medio)
• Premios Concurso de Fotografía, U. de los Andes, 1977 y 1989
• "Northwestern University Scholar", 1972-73, Escuela de Graduados, Northwestern University. (Para estudiantes de doctorado con promedio final de A)
• Editor, Biblioteca de Gerencia, Editorial Universitaria de América 1987 (siete libros)
• Director fundador, Monografías de Administración Uniandes, 1986-
• Editor académico, Biblioteca Académica Administración, Tercer Mundo Ed. 1987-
• Director Académico, XXVII Asamblea del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), y Coordinador de la Primera Muestra de Libros Latinoamericanos sobre Administración, Bogotá (Octubre 21-24, 1992)
• Director y Productor, "Calipsos y Mentos en la Isla de Providencia", Disco Compacto de Música, Bogotá, Diciembre 1996
• Seminario de investigación en homenaje a Enrique Ogliastri: 30 años de profesor, Club El Nogal, Bogotá, Noviembre 28 de 1997
• Premio Portafolio a la Docencia Universitaria en Administración, Economía e Ingeniería, entregado por el Presidente de la República de Colombia, 1999
• "Evolución estratégica de las empresas. Estrategia y Estructura", Videos Empresariales P&B, Bogotá, 1996 (rev. 1999). (50 minutos)
• Profesor Visitante, Seminar on Participant Centered Learning, Harvard Business School, Julio 15-30, 2000
• Director, Revista Latinoamericana de Administración (Academia), Cladea (1999--)
• Columna mensual: Revista Summa (Centroamérica), Portafolio (Colombia), Debates IESA (Venezuela), Cash Internacional (Ecuador)

Email: ogliastrie@mail.incae.ac.cr